Menu
Close
Geçmişten günümüze tarihin her döneminde, insanoğlu kendisinin yahut ailesinin ihtiyaçlarını temin etmek için çalışmaya, para kazanmaya ihtiyaç duymuştur. Bu ihtiyaç hayata yeni atılacak gençler için olabileceği gibi mevcut işinden çıkarılan hali hazırda çalışanlar için de olabilir. Günümüzün en önemli ihtiyaçlarından olan böyle bir ihtiyacı karşılamak için ise iş arayan bireylerin çalışacakları işi seçerken dikkat etmeleri, ince eleyip sık dokumaları gereken bazı hususlar vardır. Bunlar; ilgi alanına ve yeteneğine göre iş aramak, iş ararken sabırlı olmak, kendini ifade edebilme ve çalışma koşullarıdır.
İş ararken öncelikle ne aradığını bilmek gerekir. Yaparken mutlu olunabilecek bir iş seçilmelidir. Bu nedenle, iş ararken ilk adım ne yapmak istediğini, aradığı işten ne beklediğini, yeteneklerini ve becerilerini göz önüne alıp o çerçevede bir iş aramaktır . Bunun için ise kendinin farkında olmak, neleri yapabilecek kabiliyette olduğunu bilmek gerekir. Örneğin, usta bir aşçıdan yemek ve lokanta üzerine bir iş yapması beklenir ancak marangozluk yapması beklenmez. Ne aradığına karar verdikten sonra o iş alanında araştırmalara başlamak gerekir. Aksi takdirde ne aradığını bilmeden bir şeyler aramak, bozuk pusula ile yön bulmaya çalışmaktan farksız olacaktır.
Bir işi olmayan bireyler doğal olarak geçimini nasıl sağlayacağı yönünde sıkıntı çekmekte ve strese girmektedir . Fakat bu sıkıntı ve stres, iş bulmanın önünde çok büyük bir engel olmaktadır. İş ararken bu tarz sıkıntılar ve stresler iş arama hevesini kıracağı gibi iş bulma sürecini de uzatacaktır. Dolayısıyla aranan işin bulunacağına dair tam bir inanç ile aramalara devam etmek aranan işi en kısa zamanda bulmaya yardımcı olacaktır.
İş ararken birçok işveren ile görüşme yapmak gerekecektir. Bu görüşmeler ne kadar verimli geçerse işe kabul edilme şansı da o kadar artacaktır. Bu görüşmeler neticesinde, iş başvurusunda bulunan kişinin, verilen işi en güzel şekilde yapabileceğine dair işverende bir kanaat oluşturması gerekir ki işe kabul edilebilsin. Bunu sağlamak için de işverenler ile yapılan görüşmelerde kendini iyi ifade edebilmek ve özgüvenli olmak gerekir. İş arayan kişinin , işverenlere söz konusu işi alabileceğini ve layığı ile yerine getirebileceğini hissettirmeleri gerekir. Ayrıca işveren karşısındaki duruş, hal ve hareketler de çok önemlidir. Görüşmeler esnasında bir yandan laubali bir tutumdan kaçınmak, saygılı ve seviyeli olmak gerekirken, diğer yandan da bakımlı ve temiz olmak gayet iyi bir görüntü verecek, olumlu bir izlenim bırakacaktır.
Çalışmaya, işe ihtiyaç olmakla birlikte her türlü işi de kabul etmemek gerekir. 1 numaralı başlıkta bahsedilen ilgi alanına ve yeteneğine göre bir iş bulmak gerekiyor ancak çalışma koşullarının da emekçinin emeğine ve onuruna uygun olması gerekiyor. Bu koşullar içerisine sigorta, aylık ücret, haftalık çalışma saatleri, tatiller, fazla mesai, iş yeri ile ikamet edilen yerin uzaklığı gibi kavramlar girmektedir. Bahsedilen bu koşulların iş görüşmelerinin başında konuşulması ve bu konularda anlaşmaya varılması gerekmektedir. Aksi takdirde ilerleyene dönemlerde işçi ile işveren arasında başlangıçta konuşulmayan bu konular yüzünden anlaşmazlık çıkabilir.
Yapılacak iş karşılığında alınacak ücretin hakkaniyete uygun olması gerekmektedir. Eğer verilen ücret, yapılması istenen işin karşılığı değil ise bu tarz bir işte vakit kaybetmek yanlış olacaktır. Diğer taraftan haftalık çalışma saatlerinin ve tatillerin de insan onuruna yakışır seviyede olması gerekir. Normal çalışma saatlerinin çok üzerinde çalışma saatleri belirleyen bir iş yerinden ziyade, ortalama çalışma saatleri öngören ve tatil günlerinde dinlenme hakkı tanıyan bir işveren ile görüşmeyi tercih etmekte fayda vardır. Ayrıca, günümüzde gelişen teknolojinin de etkisiyle iş kazaları ve neticesinde meydana gelen zararlar son derece artmıştır. Bu nedenle de çalışanların sigortalarının yapılması bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu sigortalar işveren tarafından yapılması gerekirken bazı işverenler sigorta yaptırmaktan kaçınmaktadır. Dolayısıyla, iş ararken sigorta yapılması gerektiğinin işverene bildirilmesi ve bu konuda anlaşma sağlanırsa görüşmelere devam edilmesi gerekir. Aksi takdirde olası bir iş kazasında uğranılan maddi manevi zararların karşılanmasında güçlük çekilecektir.
Sonuç olarak, iş arayan bireyler herhangi bir işi değil ilgi alanlarına ve kabiliyetlerine uygun bir iş seçmelidir. Ancak iş arama sürecinin kısa sürebileceği gibi uzun da sürebileceğini unutmayıp sabırlı ve dirayetli bir şekilde iş aramaya devam etmek gerektiği unutmamak gerekir. Diğer taraftan işverenlerin özgüveni yüksek, kendinden emin kişilerle çalışmayı tercih ettiğini göz önüne alarak bu yönde kişisel gelişim sağlamakta gerekmektedir. Son olarak aranan işin çalışma koşullarını da göz önüne almak, üzerine düşünmek ve bu şekilde işe girip girmeme kararı vermek iş arayanların faydasına olacaktır.
0 Yorumlar