• Personel Check
• 19 Kasım 2018 Pazartesi
• 0 Yorum

Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır ?

Yabancı Çalışma İzni

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununda yabancı uyruklu şahısların Türkiye sınırları içerisinde çalışabilmesi, yabancı uyruklu şahıslara çalışma izni alınmasına bağlıdır. Çalışma izni olmadan çalıştığı tespit edilen yabancıya ve bu yabancıyı çalıştıran işverene para cezası uygulanır. Ayrıca bu yabancıya deport cezası (ülkeye giriş yasağı) uygulanmaktadır.

Kimler Yabancı Çalışma İzni Alabilir ?

Ülkemizde devam eden ve en az 6 ay süreli ikamet izni bulunan tüm yabancılar veya ülke dışında bulunan yabancılar çalışma izni alabilirler. Türkiye'de üniversite okuyan yabancı öğrenciler, üniversitedeki 1. yılının bitiminden sonra yabancı çalışma izni alabilmektedirler. Yabancı ikamet izni hakkında tüm detaylı bilgiye Yabancı İkamet İzni Nasıl Alınır ? konusundan ulaşabilirsiniz.

 

Yabancı Çalışma İzni Şartları Nelerdir ?

Yabancı uyruklu bir şahıslar adına çalışma izni çıkarılması için herhangi bir talepte bulunamaz ve çalışma izni çıkaramazlar. Çalışma izni çıkarılabilmesi için Türkiye'de bulunan ve 6735 sayılı kanunda belirtilen şartlara uyan bir işverenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuruda bulunması gerekmektedir. Başvuru sonunda talebi kabul edilen işveren bahse konu yabancıyı çalıştırabilirler. Çalışma izni çıkan bir yabancı uyruklu şahıs, çalışma izninde belirtilen işyeri dışında herhangi bir yerde çalışamaz. Farklı bir işyerine çalışma izninin transfer edilmesi mümkündür fakat bu işlem için çalışma izninin bulunduğu işverenin iznine tabidir.

Yabancı Çalıştırabilecek İşverenler;

1.Çalışma izni talep eden işletmede en az 5 türk vatandaşı istihdam edilmesi zorunlu olup, her 5 türk çalışan için 1 yabancı uyruklu şahıs çalıştırılabilir.
2.Çalışma izni başvurusunda bulunan yabancının şirket ortağı olması halinde 5 türk vatandaşı istihdam şartı çalışma izninin son 6 ayında aranmaktadır.
3.Şirketin ödenmiş sermayesinin 100.000 ve üzeri olması veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.
4.İzin isteyen şirket ortağı yabancının, 40.000 TL’den az olmamak üzere sermaye payının en az yüzde 20 olması zorunludur.
5.Eğlence sektörünün ve turizm-animasyon organizasyon firmalarının uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerinde istihdam edilecek yabancılar için en az 10 T.C. vatandaşı çalıştırılması halinde her bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. vatandaşı istihdamına ilişkin kota ayrıca uygulanmayacaktır.
6.Ev hizmetlerinde yabancı çalıştırılabilmesi için işverenin 12 yaşını bitirmemiş çocuklarının bulunması veya bakmakla yükümlü olduğu raporlu olan hasta veya yaşlı yakını olması gerekmektedir. 1 ve 2. şartlar ev hizmetleri personellerinde aranmamaktadır.

 

Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır ?

Bu durum çalışma izni çıkarılacak yabancının ülkemizde veya yurtdışında bulunmasına göre değişiklik gösterir.

 

Yabancı Uyruklu Şahsın Yurtiçinde Bulunması Halinde;

Devam eden ve 6 ay süreli ikametinin olması şarttır. Bu şarta uyan bir yabancı çalıştırmak isteyen bir işveren e-devlet online platformundan uluslarası işgücü genel müdürlüğü sayfasına girmeleri ve eğer yoksa işyeri kaydı yapmaları ve istenen tüm evrakları eksiksiz sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Bu işyeri kaydı için e-imza ve kep adresi alınması zorunlu olup ptt şubelerinden temin edilebilir.
İşyeri kaydı yapıldıktan sonra çalışma izni alınacak yabancının bilgileri ve evrakları sisteme girilerek e-imza aracılığı ile onaylanır. Eksik evrak girilmemesi durumunda başvuru en geç 30 gün içerisinde uluslararası işgücü genel müdürlüğünce sonuçlanır. Çalışma izninin reddedilmesi durumunda 15 gün içerisinde dilekçe ve red gerekçesine itiraz konusu olan evraklar ile redde itiraz yapılabilir. Yabancı çalışma izninin onaylanması durumunda 15 gün içerisinde yabancı uyruklu şahsın sgk girişi yapılması gerekmektedir. Sgk girişinin yapılmaması halinde işverene para cezası uygulanabilir. İlk başvuru da en fazla 1 yıl, 2. başvuruda ise 2 yıla kadar çalışma izni başvurusu yapılabilmektedir. 

Yurtiçi çalışma izni başvurusunda gerekli evraklar şunlardır;

1. Yabancı ile işveren arasında imzalanmış iş sözleşmesi.
2. Yabancının başvurulan pozisyona uygun diploma ve Bonservis ile türkçe tercümeleri. (Ev Hizmetlerinde bu şart aranmamaktadır.)
3. Yabancının pasaport fotokopisi
4. Yabancının biyometrik fotoğrafı (dijital)
5. Yabancının ikamet izni fotokopisi

Yabancı Uyruklu Şahsın Yurtdışında Bulunması Halinde;

Yabancı ile yapılmış iş sözleşmesi ile gerekli tüm şirket evrakları yurtdışında bulunan yabancıya gönderilir. Yabancı şahıs adli siclil kaydı ve biometrik fotoğrafı  ve gönderilen evraklar ile konsolosluk.gov.tr internet sitesi üzerinden ikametinin olduğu yere en yakın TC Büyükelçilikleri veya Konsolosluklardan randevu alması ve hazırlanan tüm evraklar ile birlikte randevu tarihinde hazır bulunması gerekmektedir. Büyükelçilik veya konsolosluktan yabancı uyruklu şahsa referans numarası verilir. Bu referans numarası ile işveren e-devlet üzerinden uluslararası işgücü genel müdürlüğü sisteminde oluşturmuş olduğu işyeri kaydından yurtdışı çalışma izni başvusu bölümüne girerek gerekli tüm bilgileri girip, evrakları sisteme yüklemek kaydı ile e-imza ile onaylamalıdır. 

Yurtdışı yabancı çalışma izni başvurusunda gerekli evraklar şunlardır;

1. Yabancı ile işveren arasında imzalanmış iş sözleşmesi.
2. Yabancının başvurulan pozisyona uygun diploma ve Bonservis ile türkçe tercümeleri. (Ev Hizmetlerinde bu şart aranmamaktadır.)
3. Yabancının pasaport fotokopisi